La création d’une SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) séduit de nombreux entrepreneurs pour sa flexibilité juridique et fiscale. Pourtant, le choix de ne pas se rémunérer en tant que président soulève des questions cruciales concernant la protection sociale. Cette…
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La fermeture d’une Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL) soulève de nombreuses interrogations quant aux droits sociaux de l’associé unique, notamment concernant l’accès aux allocations chômage. Cette problématique revêt une importance particulière dans le contexte économique actuel, où de nombreux…
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L’entrepreneuriat français connaît une transformation majeure avec plus de 848 000 créations d’entreprises enregistrées en 2023, dont une proportion croissante implique plusieurs associés. Contrairement aux idées reçues, il n’est pas possible de créer une micro-entreprise à deux au sens strict…
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La sécurisation des accès constitue aujourd’hui l’un des défis majeurs pour les entreprises, administrations et sites sensibles. Face à l’évolution des menaces sécuritaires, les dispositifs traditionnels de contrôle d’accès montrent leurs limites. C’est dans ce contexte que le SAS d’entrée…
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La rédaction de procès-verbaux de Comité Social et Économique (CSE) revêt une importance cruciale dans la gouvernance d’entreprise. En effet, ces documents constituent un pilier essentiel de la transparence et de la prise de décisions au sein de l’organisation. Ils…
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L’optimisation des processus RH est un élément crucial pour la réussite d’une entreprise. Pour y parvenir, l’expertise d’un conseil en ressources humaines peut être un atout précieux. En effet, ce dernier peut aider à améliorer l’efficacité des processus RH, à…
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Les membres du CSE, abréviation de comité social économique, ont besoin d’une formation. Le financement de ces programmes de formation est une question importante à laquelle il faut répondre. De plus, il faut comprendre quels programmes de formation sont requis…
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Si vous avez un différend avec un ou plusieurs employés, il est toujours préférable de le résoudre à l’amiable. Toutefois, si les questions sont plus délicates ou si le litige persiste malgré les négociations, il peut être nécessaire de recourir…
Lire la suiteLe CSE ou comité social et économique est une nouvelle branche auquel tous les entreprises disposants d’au moins 11 salariés doivent mettre en place. Le CSE remplace le DP ou Délégué du Personnel ainsi que le CE ou Comité d’Entreprise…
Lire la suiteLe Comité Social et Économique est une entité qui doit être présente dans une entreprise de plus de 11 employés. Le nombre des membres du CSE dépend de l’envergure de l’entreprise, c’est-à-dire le nombre de salariés y travaillant. Le Comité…
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