Bien vivre en entreprise

ressources humaines

Pourquoi externaliser la gestion des ressources humaines à Toulouse ?

Lorsqu’il s’agit de maintenir un haut niveau de productivité, les entreprises recherchent désespérément de meilleures stratégies. Cela les motive à rechercher des services de location externes. Plus précisément, le mot externalisé vient des années 1932 et désigne la délégation de…

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Droit du travail

Droit du travail : les avocats du travail sont là pour vous aider

Si vous avez un différend avec un ou plusieurs employés, il est toujours préférable de le résoudre à l’amiable. Toutefois, si les questions sont plus délicates ou si le litige persiste malgré les négociations, il peut être nécessaire de recourir…

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marque employeur

Comment valoriser sa marque employeur pour se démarquer des autres ?

La culture, l’histoire et les valeurs de l’entreprise contribuent toutes à créer l’image d’une organisation. C’est la marque employeur, et c’est ce qui permet d’attirer de nouveaux collaborateurs. Les employeurs doivent savoir parler de l’histoire et de la culture de…

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Les bases d’un droit du travail

Le droit du travail est omniprésent dans les entreprises : lors du recrutement des salariés, avec des clauses spécifiques dans les contrats de travail, du renouvellement des périodes d’essai, de l’octroi de congés, de la déduction des heures de travail, de…

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La pause déjeuner : quelle est l’obligation de l’employeur ?

Grâce à la pause-déjeuner, les salariés peuvent se restaurer avant d’attaquer le reste de la journée. Néanmoins, certaines règles doivent être respectées d’un point de vue juridique. L’employeur a certains devoirs qu’il faut accomplir. Il est tenu de revoir les…

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Découvrir les notions des analyses et de gestion des risques

Gérer une entreprise nécessite l’utilisation de divers outils de gestion qui sont tous décisifs dans une prise de décision. L’analyse et la gestion des risques figurent parmi les moyens utilisés pour mieux se préparer aux vicissitudes de la vie d’une…

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Pourquoi le bien-être en entreprise est devenu un enjeu économique des entreprises

Toutes personnes en bonnes santés sont des individus actifs, acteurs de développement économique. Des employés qui assurent la productivité de leur travail quotidien au sein des entreprises. Ils font partie des ressources humaines, sources des rendements économiques des sociétés. L’état…

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Comment reconnaître un employé au bord du burn-out ?

Pour ne pas perdre vos meilleurs éléments, il convient de trouver les meilleures motivations. Les objectifs assignés ne sont-ils pas trop lourds ? Votre collègue désire peut-être poursuivre la route à vos côtés, mais si le burn-out s’empare de lui, vous…

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Qualité de vie au travail de la femme enceinte salariée : mode d’emploi

La maternité, bien qu’elle soit épanouissante, est une chose assez difficile à combiner avec la vie professionnelle. Elle commence par la grossesse et déjà pendant cette période, les conditions physiques et morales de la femme changent ce qui peut parfois…

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La confiance dans le management est un des facteurs clés du bien-vivre en entreprise

Nombreux sont les objectifs dans une entreprise. Toutefois, garder un bien-vivre demeure essentiel afin de garantir le bien-être de chaque salarié au travail. Aussi, il s’agit d’un facteur important pour la performance de chaque personnel. En effet, la confiance dans…

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