Lorsqu’il s’agit de maintenir un haut niveau de productivité, les entreprises recherchent désespérément de meilleures stratégies. Cela les motive à rechercher des services de location externes. Plus précisément, le mot externalisé vient des années 1932 et désigne la délégation de…
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Si vous avez un différend avec un ou plusieurs employés, il est toujours préférable de le résoudre à l’amiable. Toutefois, si les questions sont plus délicates ou si le litige persiste malgré les négociations, il peut être nécessaire de recourir…
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La culture, l’histoire et les valeurs de l’entreprise contribuent toutes à créer l’image d’une organisation. C’est la marque employeur, et c’est ce qui permet d’attirer de nouveaux collaborateurs. Les employeurs doivent savoir parler de l’histoire et de la culture de…
Lire la suiteLe droit du travail est omniprésent dans les entreprises : lors du recrutement des salariés, avec des clauses spécifiques dans les contrats de travail, du renouvellement des périodes d’essai, de l’octroi de congés, de la déduction des heures de travail, de…
Lire la suiteGrâce à la pause-déjeuner, les salariés peuvent se restaurer avant d’attaquer le reste de la journée. Néanmoins, certaines règles doivent être respectées d’un point de vue juridique. L’employeur a certains devoirs qu’il faut accomplir. Il est tenu de revoir les…
Lire la suiteGérer une entreprise nécessite l’utilisation de divers outils de gestion qui sont tous décisifs dans une prise de décision. L’analyse et la gestion des risques figurent parmi les moyens utilisés pour mieux se préparer aux vicissitudes de la vie d’une…
Lire la suiteNombreux sont les objectifs dans une entreprise. Toutefois, garder un bien-vivre demeure essentiel afin de garantir le bien-être de chaque salarié au travail. Aussi, il s’agit d’un facteur important pour la performance de chaque personnel. En effet, la confiance dans…
Lire la suitePlusieurs valeurs qualifient la vie en entreprise. Parmi ces valeurs se place la convivialité. C’est une notion difficile à appréhender et que certaines personnes confondent avec l’ambiance de travail. La convivialité, c’est la valeur qui représente la notion du bien-vivre…
Lire la suiteDans une entreprise, et surtout dans une institution étatique la hiérarchie est un système que tout le monde doit respecter pour travailler. Mais d’habitude, comme dit le proverbe « le chef n’est jamais en retard mais il est retenu », il arrive parfois…
Lire la suiteLa compétence relationnelle organisationnelle est considéré comme une capacité d’adopter et d’entrer en contact ainsi que de s’adapter vis-à-vis des autres. Selon les objectifs fixés dans une structure organisationnelle, on peut entretenir des échanges fructueux et satisfaisant pour un contexte…
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